赣浙国华（信丰）发电有限责任公司集团内部招聘简章
职位介绍
一、公司简介
赣浙国华（信丰）发电有限责任公司由江西省赣浙能源有限公司与北京国华电力有限责任公司共同出资组建，注册资本金10亿元。信丰电厂项目总投资达120亿元，分两期建设2×660MW，2×1000MW超超临界燃煤发电机组，同步安装先进的除尘、脱硫、脱硝设施。该项目是国家发改委（能源局）对口支援赣南的能源项目，已纳入国家电力发展“十三五”规划。项目地址位于赣州市信丰县大塘埠镇，距信丰县城15分钟车程，生态宜居、交通便捷。赣深高速铁路直达广州1小时、南昌2小时。
二、招聘原则
1、公开、公正、公平原则：坚持招聘规则、操作程序、评价办法及标准公开，任职资格设定、资格初审、各环节评分公平公正，从学识、品德、能力、经历、体格、符合岗位要求等方面进行全面考核。
2、竞争、择优原则：坚持任人唯贤、德才兼备、人岗匹配，同等条件下按候选人排序择优录取，若某岗位确无合适人选，该岗位招聘可以空缺。
三、报名条件
1、有较强的事业心、责任感，具有开拓创新意识和积极进取、团结协作精神，有较强的组织管理与沟通协调能力，能够独当一面；
2、身体健康，无职业禁忌病史，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，无犯罪记录；
3、符合要求的任职条件。
四、招聘程序
1、网上报名
下载填报《应聘人员登记表》（可在赣浙能源官网http://www.jxgzny.com人才招聘栏目下载），并附上有关个人证件、学历证书、获奖证明等材料发送至zhuhong@jxgzny.com。详情咨询：0797-7706766，联系人：朱女士，报名截止日期2019年12月15日。
2、筛选简历
按照各岗位有关要求，初步筛选应聘人员简历，确定参加测试的人员。
3、组织测试
根据岗位应聘情况，可以分批组织测试。
4、录用审核
总成绩择优入围拟录用人选，接受公司安排的入职体检和资格条件审核。
5、办理入职
手续体检合格，资格条件审核通过后，公司与录用人员签订劳动合同。
五、薪酬福利
1、薪酬面议（提供与省内同等规模发电企业有竞争力的薪酬）；
2、缴纳五险一金；
3、享受业务培训、带薪休假、健康体检及节日慰问等职工福利及国家规定法定假期。
六、注意事项
1、每位应聘者只能申报1个岗位。
2、应聘登记表填写必须真实、完整、准确，因刻意隐瞒、提供虚假信息带来的一切后果，由应聘者本人承担。
七、招聘部门、岗位及人数
八、岗位职责和任职条件
（一）纪检监察审计专职（1人）
1、岗位职责
（1）落实党中央的路线方针政策，根据上级党组织决策部署情况对党组织和党员开展监督检查。
（2）制订纪检监察有关工作制度。
（3）受理信访举报和申诉，并按程序处置违纪违规问题。
（4）组织开展反腐倡廉宣传教育活动。
2、任职条件：
（1）中共党员，35周岁以下，本科及以上学历；
（2）2年以上党建、纪检监察相关工作经验，熟悉党纪党规、国家法律法规和有关政策，了解纪检监察工作方法和流程。
（3）具备较强的沟通协调能力、公文写作能力和处理复杂事务的能力，组织纪律性强，执行力佳。
（4）个人履历优秀者可适当放宽。
（二）管理会计（1人）
1、岗位职责
（1）负责公司会计核算、预算管理、财务分析等财务管理方面的工作；
（2）负责成本核算和控制，对公司经营活动提供建议和支持；
（3）健全和完善财务管理制度，会计核算体系，落实国资委和上级单位管控要求；
（4）健全资金管理内控，定期做好资金、账务的核查和分析工作。
2、任职条件：
（1）35周岁及以下，财会相关专业全日制本科及以上学历；
（2）5年及以上财务岗位工作经验，具有会计中级及以上职称或3年及以上电力相关行业经验的优先；
（3）熟悉国家财税政策和财务管理，工作严谨负责、沉稳细致，具有一定的数据分析能力与文字撰写能力。
（三）档案管理（1人）
1、岗位职责
（1）负责公司证照、资质档案、行政档案、工程档案的管理，按规定办理复印、借出、归还等事项；
（2）及时完成档案资料的接收、分类、立卷、编目、保管、借阅、销毁，对档案资料认真进行检查，资料不齐、不完备的要随时补正，确保档案资料齐全、内容完整；
（3）负责指导、督查各部门档案的收集、整理、保管、分类工作，并督促其按规定归档；
（4）负责公司相关文件、合同管理；
（5）负责协助公司各部门登记、领取对外报送所需资料。
2、任职条件
（1）35周岁及以下，本科及以上学历；
（2）三年及以上电力企业档案管理工作经验；
（3）熟悉工程档案管理规定和电力行业档案管理规定；
（4）有国有企业、火力发电企业或电建公司相关工作经验者优先。
（5）个人履历优秀者可适当放宽。
（四）人资社保专职（1人）
1、岗位职责
(1)熟悉社保政策，办理员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等保险业务，掌握人员增减变化，与社保部门密切联系、及时上报变更信息；
(2)负责相关人事工作以及有关疑难问题的解答工作；
(3)完成领导交办的其他任务。
2、任职条件
（1）35周岁及以下，本科及以上学历；
（2）具备人力资源管理相关工作经验；
（3）具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
（4）具有国有企业、火力发电企业或电建公司相关工作经验者优先。
（5）个人履历优秀者可适当放宽。
