集团纪委打造“四个阵地”加强廉洁文化建设

集团纪委认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，打造“学廉、讲廉、宣廉、倡廉”四个阵地，加强廉洁文化建设，积极构筑以清为美、以廉为荣的清廉生态。

以“专题活动”“考廉诺廉”打造“学廉阵地”。集团纪委以学习传承安源精神为重点，广泛开展“红色走读”活动，参观红色教育基地，追忆先烈足迹，传承红色基因，增强廉洁意识；坚持以学促廉，购置党规党章和廉政书籍，要求认真学习贯彻习近平总书记关于反腐倡廉的讲话精神及党内法规，撰写读书笔记和心得体会，牢筑反腐倡廉的思想防线；开展微信廉洁从业承诺活动，8211名党员干部、监察对象通过扫描二维码进入微信小程序进行廉洁承诺，取得良好宣传效果。集团纪委和各企业纪委开展学廉考廉，组织纪检干部和监察对象开展党风廉政建设应知应会测试，营造了良好的学廉氛围。

以“廉政党课”“警示教育”打造“讲廉阵地”。督促各级党组织书记、纪委书记围绕理想信念、红色基因、廉政建设讲党课，既教育他人，又自我教育；迅速贯彻落实省属企业全面从严治党工作座谈会精神特别是马森述书记讲话精神，研究贯彻落实措施，推动召开座谈会68次，295名党员干部作专题发言，凝聚管党治党、廉洁从业共识；发挥反面典型警示作用，督促集团领导班子成员带头学习领导干部严重违纪违法典型案件警示教育材料并撰写心得体会，组织观看《迷失的初心》《赶考路上的迷失者》等警示教育片。坚持用身边事教育身边人，督促丰电二期、江投地产、富昌石油开展“三会一书两公开”警示教育活动，萍矿集团、中鼎国际就内部违规违纪问题召开警示教育会，引导党员干部以案为戒、以案为镜、以案促改，筑牢拒腐防变思想防线。督促各企业开展廉洁文化宣讲，天然气集团组织送“廉”上门，推进廉洁文化进企业、进项目、进场站，以喜闻乐见的方式，达到润物无声、以文化人的效果。

以“示范引领”“文化长廊”打造“宣廉阵地”。集团纪委出台《党员领导干部廉洁从业规定》，对领导干部特别是“一把手”划出18条纪律红线，编印廉洁从业规定漫画手册、廉洁江投建设简报，将严格的纪律转化成党员干部喜闻乐见的“口袋书”，增强廉洁教育效果；坚持以点带面，积极打造12个廉洁文化建设示范点，初步形成百花齐放、各具特色的廉洁文化建设新格局。推动各企业坚持因地制宜、立足实际，采取不同形式开展廉洁文化宣传，赣能股份、华赣环境在企业公众号开设廉洁专栏、课堂，丰矿集团拍摄廉洁微视频，萍矿集团建设廉洁文化广场，九江二桥、天然气管道、东津电厂打造廉洁文化走廊（墙），江投路桥利用各路段电子屏滚动播放廉洁江投宣传标语超1亿条次，使廉洁文化思想教育内化于心，外化于形。

以“网络传廉”“家庭助廉”打造“倡廉阵地”。集团纪委坚持“逢节必响警钟”，通过OA系统、微信公众号、工作群及时推送廉洁提醒，转发上级纪委文件精神，通报违纪违法典型案例，严明纪律要求，促进廉洁过节、廉洁从业的常态化长效化；印发《纪检监察干部家访制度》，有针对性地开展政治家访，筑牢倡廉促廉的家庭防线。督促各企业开展家风家教活动，安源煤业组织各级领导干部深入367户党员干部家庭拉家常、访家情、察家风，宣讲廉洁家风文化，赠送《清风传家》《严以治家》等廉洁书籍，以纯正的家风涵养清朗的党风企风。