集团公司召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会

12月21日，集团公司召开2021年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团公司党委书记、董事长揭小健出席会议并讲话，会议由集团党委副书记、副董事长、总经理曾昭和主持，集团公司高管、总部相关部门负责人，14家二级板块企业党组织书记、专职党委副书记、党群工作部（党委组织部）负责人、党员及员工代表70余人参加会议。

会上，赣能股份、天然气集团、江投路桥、赣浙能源、萍矿集团、丰矿集团、新余矿业7家企业党委书记现场向集团党委汇报2021年抓党建工作的思路、做法、取得成绩以及存在的不足和原因分析，并做出整改承诺。参会人员根据述职情况并结合平时掌握的情况，对14个党组织书记进行了民主评议。

揭小健讲话

揭小健对2021年度党组织书记抓基层党建工作给予肯定。他指出，要通过不断总结成绩和经验来增强抓基层党建工作的积极性、主动性和创造性。2021年各所属企业党组织书记抓基层党建工作成效比较明显，“两个维护”更加具体，两个“一以贯之”更为完整，党建“三化”提质增效，政治生态持续向好。要不断稳固“书记抓和抓书记”两个抓手来打造一支基层党组织书记铁军。党组织书记要当好党建专家，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，以抓“最大政绩”的劲头，始终把党建工作摆在突出位置；要当好经济领域行家，要有解决重点难点问题的能力，确保企业发展过程中工作目标明确、节奏把握有度、工作实效显著；要成为管理协调能手，在工作中要学会“弹钢琴”，总揽而不包揽，统筹好全局工作，也要抓得紧主要问题。要处理好各方面关系，重视内部团结，落实主体责任，在职责范围内行使相应的权力，提高班子整体工作效率。

揭小健强调，要通过不断夯实党建引领保障格局来把方向、管大局、促落实。要把好政治方向、发展方向、改革方向；要厘清“三会”权责，做出高质量高效率的决策，要建立高质量专业化干部队伍，为企业“加速”；要围绕企业生产经营任务和目标，通过抓思想引领、抓考核激励，团结带领广大职工为企业发展作贡献。要通过不断推进“三化”建设来聚合力、抓基础、强队伍。要创新载体融入中心，根据不同主体、不同职责定位，策划、部署有实效、受欢迎的党建特色活动。要固本强基夯实基础，坚决落实“四个同步、四个对接”，规范党组织设置、换届选举等党内基础工作。要配齐配强党务干部，不折不扣落实“两个1%”要求。要通过不断推进全面从严治党来立规矩、补漏项、扬正气。扎实做好整改“后半篇文章”和巡察整改，加强对“关键少数”的监督，建立健全大监督体系，推动形成常态长效监督合力。

揭小健还就党史学习教育、“我为职工办实事”收官工作，以及岁末年初抓好疫情防控和安全生产工作等事项进行了部署。

曾昭和一一点评述职情况

曾昭和对现场述职的党组织书记履职工作进行一一点评指出，参加述职的党组织书记围绕履行“第一责任人”责任，认真总结了一年来工作中的亮点和特色，深入查摆自身抓基层党建工作存在的问题和不足，深刻感受到各党组织书记主动谋党建、潜心抓党建的努力和付出，同时指出各党组织书记在履行职责方面存在的问题，并一一提出工作期待。

就贯彻落实好会议精神，曾昭和指出，要强化认识，针对会议提到的共性问题进行自查，抓好整改，要精心策划、提前谋划2022年党委工作，努力把基层党组织工作做得更加扎实、更加深入、更有成效。要聚焦要点，抓好2021年度党建述职考评，各单位要在2022年2月底之前完成党建述职工作，述职考评结果都要运用起来，激励基层党支部书记这个群体更用心用力抓好支部工作。要突出重点，狠抓安全生产监管，深化安全生产专项整治，对标年初计划，不泄气、不松劲，努力超预期完成经营指标任务，为2022年开门红奠定基础。